在省政协十三届四次会议上，湖南省政协委员、农工党省委会委员、南湖大健康产业投资集团有限公司董事长李军建议进一步加大高校医学类应届毕业生就业创业力度。

当前医学人才供需存在结构性矛盾：一方面，2025年全国医学类毕业生超80万，受医改、经济下行等影响，就业竞争加剧；另一方面，民办医院、基层医疗机构面临“人才引进难、留住难”困境。

为此，李军委员建议：

一、强化政策引导，畅通人才流动

对到民办及基层医疗机构就业的应届毕业生，给予一次性安家或社保补贴。缩短基层职称评审年限，保障民办机构专业技术人员在职称评聘等方面享有与公立医院同等待遇。推动大型公立医院与基层机构建立轮岗机制，助力人才成长。

二、拓宽就业视野，引导多元就业

推广“政校企基层联动”模式，对接人才供需。引导毕业生关注民办医院、生物医药企业、基层医疗机构及大健康新兴岗位（如健康管理师、互联网医院医生等），建立差异化职业规划。加强高校就业指导，宣传基层与民办机构岗位及政策。

三、深化医教协同，促进供需对接

支持民办医院与医学院校共建临床教学基地或附属医院。向符合条件的民办及基层医疗机构开放住院医师规范化培训名额。由卫健部门牵头建设人才信息平台，利用新媒体打破信息壁垒。

四、支持创新创业，拓展发展空间

对毕业生转型家庭医生、创办诊所或互联网医疗等提供创业担保贷款及贴息。鼓励社会力量创建大健康创业孵化基地，提供资金、场地、导师等全方位支持。

通过以上措施，可有效缓解医学毕业生就业压力，为民办与基层医疗机构注入人才活力，夯实“健康湖南”建设的人才基础。