岳阳市政协副主席，农工党岳阳市委主委李为，农工党党员赵军反映：调查研究，是国家和社会实现自我净化、自我革新、自我完善的一个重要环节，可在现实中，在少数地方、部门、领域，“调查研究”染上了一些“病症”，有的还渐成“顽疾”。这不仅严重影响决策的科学性，妨碍党的方针政策的贯彻执行，也损害了领导机关、领导干部的形象。具体表现在：

一、“假”。一是许多领导干部调查研究是假，游山玩水是真；深入基层是假，作秀、“博眼球”是真；解决问题是假，办公事谋私利是真。在一些地方和部门，借调查研究之名行游山玩水之实，把调研变成干部职工的福利待遇。二是某些地方上的干部职工为了给调研领导留下好的印象，花大力气做面子工程，使调研成了政绩展览。另外，为了能够展示良好的调研成果，一些干部职工专门选择明星企业作为调研的定点单位，不仅调研起不到应有的效果，还给这些明星企业造成一定成程度的困扰。结果，调研基本上成了“精品游”、“报喜会”和“盆景展”。

 二、“大”。当前，很多调研活动都停留在表面，有的是不敢直面矛盾，不敢深究问题；有的是怕伤和气，得罪人，担心惹祸上身；有的是不愿出力，敷衍塞责。因此调研结果“清一色”的歌功颂德，互吹互擂，对问题轻描淡写、点到为止，形成了调研中的“浮夸风”。

三、 “空”。部分领导干部对调研认识不深刻，只会“纸上谈兵”，具体表现在：一是只调不研。调研停留于点上情况、表面现象，简单做结论、匆忙下指示；二是研而不实。满足于上互联网搜、到图书馆翻、请基层单位报、联合高校院所做课题等，脱离现实脱离群众，华而不实；三是不重视运用。一些干部职工调研出成果来热衷于请导批示或刊物发表，对调研成果的运用和效果却不够重视，建议还是停留在纸面，对实际工作推动不大。最后导致调查多、研究少，情况多、分析少；问题不改，矛盾依旧。

针对以上调研“顽疾”，我们建议在调研中要严把“三关”：

　一、严把思想关。克服调研中的“假”，就需有关部门给调研“正名”，给调研下“铁定义”并使其“硬执行”。就需调研的干部职工提高党性修养和自身素养，认识到肩负的使命，切实履职尽责，做到“在其位谋其政”，廉洁奉公，对国家和人民负责。作为被调查人员也要对自己的言论负责，你们的每一句话都是政策制定的微小环节，都决定整件事情的成败，不能因为你们的不负责任，而导致社会环境错失净化与完善的机会。　　　　

二、严把监督关。当太多人为因素不可操控时，严格地监管使其自律。一是对经费使用明细进行审核，发现疑点及时求证。二是鼓励第三方的介入，以期使双方制衡，得到最真实的数据。三是跟进对调研对象的回访，多方求证。四是调研经费要在相关部门对调研质量评估之后再予拨付，真正使调研经费花有所值。五是实行责任追究制，对调研活动没有出成果，或者随意应付的责任人要追究责任。　

　三、严把运用关。理论来自实践，只有回归实践接受实践的检验才有其存在的意义。在调研中发现的问题要千方百计予以解决；调研中挖掘出的好方法、好经验要不遗余力加以推广；上交的调查报告经过审核制定成政策后，要在问题高发区或重点区设立试点，在此过程中不断地对政策进行修正、完善，然后推行。让调研真正做到“调”有所值、“研”有所得。