人民论坛网长沙26日讯 （文武 姜志雄）昨日，湖南省政协委员、张家界市政协副主席、农工党张家界市委主委覃仕斌委员，针对目前湖南省贫困落后地区乡镇医院人才队伍建设中存在的突出问题，提交了一份《关于切实加大贫困落后地区乡镇医院人才培养力度的建议》的提案。

覃仕斌委员指出，目前我省乡镇医院人才队伍建设相当滞后，特别是武陵山片区的贫困落后地区，存在乡镇卫生院人多人才少、激励机制不顺致人才流失、人员结构不合理致队伍失衡、培养不力致队伍后继乏人等突出问题，针对这些问题，覃仕斌委员建议：

一、设立基层卫生人才教育奖励基金。各区县卫生局采取从乡镇卫生院业务收入中提取一部分经费、当地财政预算一部分经费的方式设立基层卫生人才培养奖励基金，专门用于乡镇卫生院医务人员继续医学教育、职称晋升、发表学术论文等奖励，激励基层医务人员加强业务学习，营造良好的学习氛围。

二、着力开展专业技术人员本土化培养。乡镇卫生院根

据实际需求，制定并申报专业技术人员本土化培养计划，由区县卫生局统筹整合人力资源，统一设置阶梯式人才培养规划，呈报区县政府审批并将培养经费列入财政预算，联系本地医药院校，着力开展医技人员（检验、影像）、业务骨干（外科、妇产科）、中医药人员（针灸推拿）、管理人才（卫生院院长及业务副院长）本土化培养，尽量统筹兼顾，缓解工学矛盾，缩短人才培养的运转周期。

三、改革农村卫生人员中高级职称评定政策。建议结合省委3号文件中“在职称评聘方面予以适当倾斜”的政策，请求省卫生厅增加农村卫生人员高级职称评审申报名额。设置一定数量的“武陵山片区特聘中高级职称聘用岗位”，专门用于解决基本符合条件、长期扎根乡镇卫生院的卫生专业技术人员评聘中高级职称难的问题。评聘片区农村卫生系列特聘中高级职称，适当放宽学术论文、学历、计算机应用能力等条件，外语水平不作必备条件。受聘的特聘中高级职称岗位在乡镇卫生院工作聘用期内，享受中高级职称聘用岗位同等待遇。